Менеджер по персоналу
Профессия Менеджер по персоналу
Любишь общаться с людьми? Обладаешь организаторскими способностями? Умеешь и любишь учить людей и придумывать как сделать так, чтобы людям было интересно делать какие-то дела?
Возможно, тебя заинтересует профессия Менеджер по персоналу. Профессия относится к сфере Человек-Человек.
Менеджер по персоналу:
- проводит собеседования и принимает решение, подходит ли кандидат для работы в компании,
- подбирает в компанию необходимых сотрудников,
- определяет потребность в персонале,
- организует обучение персонала (тренинги, семинары, курсы повышения квалификации),
- информирует сотрудников о важнейших кадровых решениях,
- участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижении в должности, и увольнения сотрудников,
- составляет трудовые договоры,
- ведет личные дела сотрудников и другую кадровую документацию;
- наблюдает за рынком труда,
- занимается созданием кадрового резерва и системы мотивации.
В крупной компании существуют целые отделы по персоналу, где работают разные специалисты, которые отвечают за разные участки работы (например, рекрутинг (найм на работу), кадровое делопроизводство, обучение).
Менеджер по персоналу должен:
- знать трудовое законодательство,
- владеть навыками работы с кадровой документацией,
- знать основы делопроизводства, нормы охраны труда,
- иметь навыки делового общения и знания в области психологии;
- знать основы рыночной экономики,
- владеть современными методами оценки персонала,
- уметь работать с резюме и оценивать компетентность кандидата,
- знать современные концепции управления персоналом,
- знать общие цели развития организации и направления кадровой политики.
Хороший менеджер по персоналу обладает следующими качествами и навыками:
- стрессоустойчивость
- развитые коммуникативные способности (умение общаться)
- ответственность
- эмпатия
- самообладание
- стратегическое мышление
- беспристрастность
- уверенность в себе
- организаторские способности
Профессия «менеджер по персоналу» имеет положительные и отрицательные стороны.
Плюсы профессии:
- интересная профессия для тех, кто любит работать с людьми
- хорошая заработная плата
- востребованность
- карьерный рост
- перспективная профессия
Минусы профессии:
- стрессовые ситуации (например, необходимость сообщать об увольнении)
- большое количество общения с людьми
- большой круг обязанностей
Получить профессию менеджера по персоналу можно в высшем учебном заведении.